巧解用工连环套 快递小哥“劳”有所依

互联网催生的新业态用工模式多元、复杂,其中,风雨无阻在路上的快递小哥因发生意外事故的概率很高,一些企业不直接与快递从业者签订书面合同,而是通过层层外包,设置障碍混淆用工主体,司法实践中劳动关系的认定难度 [详细]

2022-8-29

网售一二折的图书能是正品吗

正规的印刷厂一般不会印刷盗版书,盗版书大多由一些小作坊印刷。记者调查发现,在与图书相关的贴吧里,随处可见售卖和提供印刷图书的帖子,这些发帖者大多是印刷厂,也有一些书籍批发供货商 [详细]

2022-8-29

跨省异地就医将更便捷

近日,国家医保局、财政部发布《关于进一步做好基本医疗保险跨省异地就医直接结算工作的通知》(以下简称《通知》),这是时隔6年后制定的一份全新的行动指南。这份通知内容有哪些亮点,对参保人跨省异地就医将产生怎 [详细]

2022-8-22

是谁催生了野生景点旅游热

近年来,随着露营日趋火热,野山、野水、野地方成了博主的流量密码,吸引不少游客为“野趣”前往打卡。但这些地方由于缺乏配套设施,危险重重,一些事故频频发生 [详细]

2022-8-22

95后小伙缴满15年社保可以退休吗?专家:职工必须达到法定退休年龄

近日,杭州一位95后网友在社交平台发文:“已缴满15年社保了,还需要再缴吗?”他表示自己工作6年缴了6年,拆迁补偿了10年。消息一出,迅速冲上热搜。对此,该网友回应:自己生活没有改变,心态压力会小一点, [详细]

2022-8-22

“天价”月饼等问题将被集中整治

2022年中秋节、国庆节将至,市场监管总局近日印发《市场监管总局关于集中整治商品过度包装、“天价”月饼和蟹卡蟹券等问题的通知》(以下简称《通知》),在全国范围内开展为期2个月的集中整治。 [详细]

2022-8-22

收集信息“精准”诈骗,60多名老人被骗130万

保健品店答谢老顾客组织免费旅游,还有这好事?旅游景点有“大师”一眼看破家里难事,这么神吗? [详细]

2022-8-1

合同约定员工自行缴社保?无效!

合同约定让员工自行缴社保,这约定有效吗?7月28日,长江日报记者获悉,硚口区法院审结了一起因缴纳社保引发的劳动纠纷。法院认定缴纳社保是公司的法定义务,通过劳动合同免除该义务的条款无效。 [详细]

2022-8-1

不休或少休年休假 工资怎么算?

7月28日,李先生咨询称其在某公司工作多年,但一直没有休年假,单位也没有给予他任何补偿。李先生问,员工不休或少休年休假,工资怎么算? [详细]

2022-8-1

公司成立前受聘工龄应从何时起算?

2016年12月21日,为创设公司,筹备组第一届股东大会召开,会议决议聘用徐某担任公司董事会董事长,负责组建上海某食品公司事宜。同日,董事会召开会议,决议聘用徐某担任公司总经理。 [详细]

2022-7-27

一被告人非法获取计算机信息系统数据被判刑罚

近日,浙江省温州市瓯海区人民法院数据资源法庭当庭对全国首家数据资源法庭的第一案作出宣判,被告人吴某因非法获取计算机信息系统数据罪,被依法判处有期徒刑三年三个月,并处罚金3万元。 [详细]

2022-7-27

实发工资比合同约定工资高4倍但无证据 工会律师巧取证帮职工成功维权

在用人单位拒绝提供工资发放表等证据证明职工工资收入、劳动合同约定的工资数额又明显低于实发工资的情况下,职工被违法解除劳动关系时能按实发工资标准计算经济赔偿吗?从理论上讲是可以的,但在实际执行过程中需要职 [详细]

2022-7-27

好评返现缘何禁而难止

好评返现本质还是流量造假,即花钱购买好评。这种行为不仅欺骗和误导消费者,还对其他同类商家构成不正当竞争 [详细]

2022-7-27

弄虚作假的法律风险,你可能承担不起

申请工伤时,让同事做伪证造假,不仅工伤认定申请被驳回,自己也丢了工作;借用他人身份证,企业据此拒发工资……近日,本报接二连三接到因员工存在有意或无意“作假”行为,最终让自己陷入了困境的事例。对此,本报特 [详细]

2022-7-27

职工遗失公司重要档案资料,算不算失职?

一女子因公司单方面与其解除劳动合同将公司告上法庭,要求公司支付违法解除劳动合同赔偿金,法院却驳回了她的诉讼请求,这是为何呢?近日,广东省韶关市始兴县人民法院依法审结这样一起劳动争议纠纷案件。 [详细]

2022-7-25

社保卡丢了,怎么挂失和申领?

7月20日,来蓉务工人员高女士来电咨询称,2年前她入职某科技网络公司,公司为其购买了养老保险并办理了成都市社会保障卡。前些天,她准备去医院看病时,突然发现社保卡找不到了。高女士问,社保卡丢了咋办?怎么挂 [详细]

2022-7-25

哪些情形下有经济补偿金?怎么算

经济补偿金是用人单位在劳动合同解除或终止时,依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。可是,因为它所产生的争议在劳动人事争议案件占比不低。事实上,在解除劳动关系时,用人单位是否应当向劳动者支付经济补偿金、应 [详细]

2022-7-25

热射病工伤认定何以少之又少?

近期,不少地方发生劳动者在工作岗位患热射病的事件。根据相关规定,劳动者患热射病后被认定为职业性中暑的,可以进行职业病诊断并申报工伤,享受工伤保险待遇。然而,在现实中,劳动者的维权之路却困难重重。 [详细]

2022-7-25

“半露天”工作,高温费可以给一半吗?

您好。我在一家羊毛衫生产企业担任销售工作,由于工作性质,我以跑外勤为主,但有时也在办公室工作。跑外勤时,企业考虑到交通成本和主要在本市各商场销售的特点,让我骑助动车往返。 [详细]

2022-7-21

学员驾车撞伤他人 驾校无责也应赔偿

在教练随车指导下驾车上路时,因操作不当,我将骑电动车的肖某撞成重伤,并导致九级伤残。事后,肖某曾要求保险公司承担赔偿责任,但其以保险合同中已经约定:“无证驾驶造成的对第三者的损害赔偿责任,保险公司不负责 [详细]

2022-7-21
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