花花4月进入深圳某电子厂，从事集成管理工作，每月底薪1500元，加班另算。怀孕2个月后，厂方以照顾员工为由，将花花调到仓库部门，工资也降到每月1000元。花花不同意调岗，多次要求转回原来岗位。主管以在仓 [详细]

养老金也称退休金、退休费，对于普通工薪阶层来说，养老金可以说是晚年幸福生活的基石。不过，对于养老金，您又了解多少呢？今天，本报就为您介绍一下有关养老金的几个真相，供您参考。 [详细]

第一种意见认为，王某的行为不构成犯罪。王某追赶马某是见义勇为，不应对其追究刑事责任。第二种意见认为，王某的行为构成危险驾驶罪。王某在市区主干道上驾车追赶马某系见义勇为，客观上没有直接造成人员伤亡，不符合 [详细]

问：小王于2014年9月2日在工作中受伤。9月15日，单位为小王提出了工伤认定申请，随后医院又检查出小王的颈椎因之前的轧伤出现了错位。请问小王可以在提出工伤认定申请后追加工伤伤害部位吗？答：天津市人力资 [详细]

腾讯网做过一个关于老年人被骗的专题，题目就叫“老龄化的社会”会成为骗子的天堂？”用了大量的数据、案例和读者互动来讨论这个话题。老年人被骗，并不只是中国式话题，甚至具有全球普遍性。比如，美国在2012年收 [详细]

事实上，很多人没有深入地研读司法解释，陷入了只知其一不知其二的认知误区，的确，最高人民法院新发布的这项司法解释，明确了上下班途中发生工伤的4种情形。根据规定，职工在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子 [详细]

庭审中，原告方认为其是与“李波”签订劳动合同，而不是“李元”，所以与李元不存在劳动关系，而由于李元入职不到一个月，所以公司还未给其办理社保手续。公司认为其没有为李元缴纳社保，从法律上承担的是侵权责任，但 [详细]

我国的养老保险体系有三大支柱，第一支柱是政府“兜底”的基础养老保险，第二支柱是企业年金、职业年金，第三支柱是个人商业保险，有了三大支柱也就有了层层保障，支撑整个养老体系稳固如山。目前，西方发达国家普遍建 [详细]

评析：哺乳期职工是受劳动法律重点保护的群体，单位不仅不能随便解雇，而且在工作条件和工作环境方面也要作出特殊安排。《妇女权益保护法》第25条规定：“任何单位均应根据妇女的特点，依法保护妇女在工作和劳动时的 [详细]

当然，如果因有合理事由而超过工伤认定申请期限的，被耽误的时间不计算在该期限内。《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第7条规定:“由于不属于职工或者其近亲属自身原因超过工伤认定申请期限的 [详细]