每逢岁末年初，总会有一些事儿揪着职工的心。譬如，今年的工钱如数拿到了吗？年度考核成绩排列末尾就该走人吗？跳槽后还能拿到年终奖吗？未休的年休假可以挪到下一年吗？如此等等。那么，劳动者面对年底这些易发频发的 [详细]
夏天在室外工作，常常感觉要中暑，听说加入工会能领取高温福利，这是真的吗？ [详细]
公司领导吩咐我们文宣部门注册了一个微信公众号，用于宣传企业形象，打造企业文化。现在，我们准备转发一些没有声明禁止转载的好文章，以吸引用户，增加粉丝量。为了避免发生侵权纠纷，我们准备在转载时注明文章的来源 [详细]
职工在两个用人单位同时就业，发生工伤后由哪个单位依法承担工伤保险责任？ [详细]
最近，公司要求与我签订补充协议，主要是将以前的标准工时工作制，变更为不定时工作制。请问，公司可以自行与我约定不定时工作制吗？如果我不想变更，可以拒绝吗？ [详细]
12月14日,四川某信息技术公司员工邓先生来电咨询称,2019年他入职该公司,公司与其在劳动合同上约定,月工资为5000元。而实际每月领到了7000元,但多发的2000元要通过餐饮发票和汽车油费等形式报 [详细]
劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确的，如何确定相关劳动标准？ [详细]
12月9日，巴中的杨女士来电咨询称,其父亲在某建筑工地从事木工工作，已工作了三个月,包工头将工资代领后，以各种理由推脱，不给其父亲和其他工友发放工资。杨女士问，这种情况下其父亲应当如何维护自己的合法权益 [详细]
年休假有几天？没休的年休假能跨年度安排吗？单位不允许休年休假，劳动者应该怎么办？围绕很多读者关心的休假问题，记者采访了人社部有关负责人。 [详细]
我2020年6月入职现在的公司，公司正常给我发放工资，并给我缴纳了社保。我每天工作8小时，每周是双休，但是到现在已经一年半了，公司还是没有跟我签订正式的劳动合同。请问：我现在可以要求公司跟我签订书面的无 [详细]
面对公司突然的调岗要求，员工因不同意而被辞退、一怒之下辞职者不在少数。那么，什么情况下，企业可以给职工调岗？只调岗不降薪，是合理变更吗？不接受调岗，是否视为旷工？实践中，企业经常会根据需要对员工进行调岗 [详细]
