浙江台州的齐女士与杨先生结婚后一直在老家带孩子，丈夫在外地工作。夫妻双方因家庭琐事产生矛盾闹至法院诉讼离婚，齐女士认为自己照顾孩子、料理家务，负担义务较多，要求杨先生从双方结婚之日起按每月5000元的标 [详细]
倪某为某国有企业（下文简称企业）职工，因企业经营困难长期放假。2016年初，倪某前往一家铜材厂打工，双方签订聘用协议，约定铜材厂不为倪某缴纳养老、医疗、失业、工伤保险。2019年初，倪某在工作时不慎受伤 [详细]
企业经营难免会遇到资金紧缺的时候。在资金紧张时，如果用人单位积极说明原因并作出合理承诺，即使其推迟发放工资也会得到劳动者的支持。可是，有些用人单位或个人言而无信，到了承诺的时间仍不兑现工资，进而引发矛盾 [详细]
《住房公积金管理条例》第二十条规定：“单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。对缴存住房公积金确有困难的单位，经本单位职工代表大会或者工会讨论通过，并经住房公积金管理中心审核，报住房公积 [详细]
我与同事宋某由于工作矛盾，关系日益恶化。我因业绩突出而升职后，宋某出于妒忌，以我曾有一笔价值约11万余元的货款没有交接，实名向公司领导举报我有侵占公款的嫌疑。公司经调查确认我早已将款交给了财务，并对该事 [详细]
6月10日，四川某物业公司人事部经理顾女士来电咨询称：2005年8月，员工杨某应聘来公司担任设备维修员，与该公司签订无固定期限劳动合同。2021年5月20日，杨某因家庭琐事心情不好饮酒，饮酒后在维修一台 [详细]
近日，读者刘鹏向本报咨询说，他的劳动合同到期时公司通知他不再续订，其后双方签了一份离职协议，就他的离职日期、经济补偿金等作了约定。其中还有“公司未拖欠刘鹏任何劳动报酬、奖金、福利待遇，双方之间不存在任何 [详细]
4月19日，四川某民营企业人事部经理王女士致电本报咨询称，该企业有一名员工丁某在2019年10月与公司签订了为期3年的劳动合同，2021年3月16日，丁某在上班时间擅自离开单位去办私事，在其返回单位途中 [详细]
由于一些用户的投诉，快递小哥王东被公司处罚。尽管部分用户后来撤销了错误投诉，但王东被扣罚的工资却一直未支付。多次讨要无果后，他开始通过法律渠道维权。 [详细]
读者宋莹莹近日向本报反映说，她与公司签订为期两年的劳动合同后即到岗上班。可是，仅仅上班一天，公司便以人事部误解公司意图导致招聘错误为由，要求解除她的劳动合同。 [详细]
3月25日，四川某建筑工程公司农民工李某来电咨询，称去年2月开始，他应聘到该公司承建的项目部从事现场施工工作，一开始每月都能按月足额领到工资，但从去年12月底公司开始拖欠工资，每月只发1500元生活费， [详细]
“我们公司为了加强企业管理，在《员工手册》中明确规定：迟到或早退30分钟以上者视为半天旷工，3小时以上者视为一天旷工。”苗歌晴（化名）说，如果公司这种加重处罚的做法仅仅是为了督促员工遵章守纪，那也未尝不 [详细]
常律师：我2019年1月到公司从事人力资源管理工作，双方签订了3年期的劳动合同。2020年4月，单位认为我在2020年第1季度的绩效考核不合格，严重违反公司规章制度，要求解除双方之间的劳动合同。 [详细]
编辑同志：一家公司为吸引应聘者眼球，解决“招工难”问题，年后发布广告称：需招聘大批车间工人，月保底工资为5000元，加上提成工资，保证月收入达8000元以上。 [详细]
3月19日，四川某科技公司员工刘某来电咨询，称今年1月初的一个周六、周日两天，公司安排数名员工参加一场社会活动，但至今没有支付他们任何劳动报酬。刘某想问：企业员工在法定休息日参加社会活动，企业是否要向员 [详细]
随着网络经济的快速发展，网络订餐已经成为人们日常生活不可缺少的一部分，消费者只需要动动手指就可以选择自己想吃的食物，不仅方便、快捷，而且种类丰富。但若消费者在用餐过程中发现异物，应该找商家赔还是平台赔呢 [详细]
编辑同志：近日，我所在的公司突然以我不能胜任工作为由决定将我解聘，但其不能提供我不能胜任工作的任何证据。更为出格的是，公司不仅没有我入职以来不能胜任工作的记录，而且没有经过培训或者调整工作岗位，我仍不能 [详细]
